浙江大学网络空间安全研究中心成立于2017年，在此基础上于2019年成立网络空间安全学院，同年网络空间安全学科获批成为浙江大学7个优势特色学科之一。学院发展迅速，信息安全专业于2020年获评教育部一流本科专业，并在学科排名中名列前茅。学院师资力量雄厚，已组建一支由国家高层次人才、国际学会会士领衔，平均年龄仅37岁、海外博士占比超80%的高水平国际化队伍。学院拥有区块链与数据安全全国重点实验室、中央网信办/教育部网络空间国际治理研究基地等多个国家级、省部级科研平台，并与华为、阿里巴巴、中国信通院等顶尖企事业单位共建了十余个产学研协同创新平台。
学院聚焦数据安全与隐私、软硬件系统安全、人工智能安全、网络与通信安全四大方向，主持了“科技创新2030”重大项目、国家重点研发计划等国家级、省部级项目/课题90余项，荣获中国电子学会自然科学一等奖、浙江省科学技术进步一等奖等多项省部级奖励。近年在CCF-A类期刊会议上发表论文450余篇，获授权专利140余项，成果丰硕。
一、招聘岗位及条件
（一）求是讲席教授：在网络空间安全相关领域取得系统性、创造性成就，做出重大贡献，具有广泛的国际学术影响力，如国际著名大奖获得者、发达国家院士或具有相当水平的海内外顶尖学者。
（二）求是特聘学者：应聘者应担任高水平大学教授及相当职务；在同行中具有广泛影响力，能够带领本学科引领或赶超国际先进水平；具有较强的团队精神和相应的组织、管理能力；申请当年1月1日未满55周岁。
（三）长聘教授/长聘副教授：长聘教授/长聘副教授主要面向海内外高水平大学的长聘教职体系人员。
长聘教授应达到国内外高水平大学长聘教授相当水平，在其研究领域获得国际同行认可的学术成就，具有相当的国际知名度和影响力，在教学科研和人才培养等方面取得优秀成绩。
长聘副教授应达到国内外高水平大学长聘副教授相当水平，在学术方面取得原创性和重要成果，具有一定的国际知名度和影响力，在教学科研和人才培养等方面取得良好成绩。
（四）“百人计划”研究员：取得国内外高水平大学博士学位，具有国际高水平大学助理教授或副教授相当学术水平；为所从事研究领域的青年拔尖人才，有成为该领域学术带头人的发展潜力，原则上能独立发展一个符合学科发展要求的学术方向。
（五）专职研究员：38周岁以下，具有博士学位以及良好的学术发展潜力和国际视野，能全职来校工作。
（六）博士后研究员：35周岁以下，近年内获得博士学位，品学兼优；具有良好的学术发展潜力和国际视野，能全职来校工作。
二、薪酬待遇
根据学校相关规定和政策，学院将提供与应聘者资历经验相匹配的极具竞争力的薪酬福利、科研启动经费、科研绩效奖励、安家费、教学科研条件、租房补贴、子女入学入托、医疗以及其他社会保险等福利待遇，为每一位学者提供最佳发展环境，具体面议。
三、申请材料
1.详细个人简历：自本科开始至申请之日连续的学习、工作简历，发表的论文、著作目录，主要教学、科研成绩，承担的科研项目、专利及获奖情况等；
2.三篇代表性论著；
3.工作设想和未来研究计划。
请将以上完整材料整合为单一PDF文档，以“姓名+岗位”命名，发送至联系邮箱tiffanyqi371@zju.edu.cn。
四、联系我们
联系人：齐老师
联系电话：+86-571-87951559
联系邮箱：tiffanyqi371@zju.edu.cn